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湖北动力电池企业急聘各种岗位!欢迎大家围观

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发表于 2016-3-30 14:27:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
欧赛新能源科技股份有限公司
招 聘 简 章
一、公司简介
欧赛新能源科技股份有限公司是一家专业从事研发、生产、销售磷酸铁锂正极材料、电芯、电池模块和电源管理系统解决方案的高新科技企业,产品主要用于各种纯电动交通工具、各种储能电源,并可应用于各种便携式电子设备、电动工具、医疗设备、公用仪表、安防领域、军事领域、工业领域等。公司于2008年9月在湖北省宜昌市深圳工业园区内投资兴建,公司占地面积96,000平方米,总建筑面积达73,942平方米,总投资3亿多人民币。公司在上海设有材料研发中心 ,深圳设有销售公司及研发机构,在欧洲、香港设有海外销售公司 。宜昌总部园区内有营销中心、研发中心、制造中心、产品展示中心。
 欧赛公司现有员工五百多人,坚持“以人为本、以技术为核心,以创新为动力,以质量为保证,以服务为宗旨,以市场导向为原则”的管理理念,自企业创办开始就倡导“每一个欧赛人都是企业管理者”的企业文化内涵,坚持“勤于思、敏于行、成于变”,“尊重学识、注重才能;鼓励创新、允许失败;敬业诚信、团队协作”的企业人文理念,“建立科学的人才激励机制、完善的绩效考核制度,让每个员工在欧赛都有平等的晋升发展机会”,使企业的人力资源最终真正成为企业的核心竞争力。
欧赛科技致力于开发高质量、高可靠、高性能、及高技术的先进新能源电池产品,讲求科学、实用与高效,坚持“先做强后做大”的发展战略,持续提高企业核心竞争力,向世界各地客户提供专业的产品、服务和目标作出贡献。
未来的五年,欧赛公司将追求长足发展,2015年底新三板股票上市,在宜昌“水电之都”打造新能源电池产业基地,引领宜昌、湖北新能源汽车产业制造延伸发展,到2020年实现销售收入过百亿,将公司推向新的高度。
二、招聘岗位
1、电芯研发部经理1名:男女不限,25岁—40岁之间,本科以上学历,电化学专业优先;4年以上电池行业研发经验,3年以上同职业经验;较强解决、处理问题的能力,团队合作意识强;对锂电材料有全面了解,对磷酸铁锂材料有一定了解;精通圆柱锂电设计、工艺优化和熟悉不同型号电芯性能;有较强的学习能力,能及时跟踪锂电技术动态。有电池行业经验者优先。年薪约10万元到20万元。
2、电芯研发部工程师2名:男女不限,20-40岁之间,本科以上学历,化学、物理、材料、机械等理工科;2年以上电池行业经验,了解锂离子电池的工作原理,熟悉锂离子电池的工艺流程,熟悉项目运作的方法与流程,了解QC7大手法;能对比现场操作与作业指导书,并提出改进意见,能通过数据统计与分析,发现并解决现场异常,会运用戴明环(PDCA)推进项目改进,熟悉行业的发展现状,并有自己的见解与分析,能独立组织资源,承担工艺改进项目。年薪约6万-10万。
3、副总工程师 1名:男女不限,25岁—40岁之间,本科以上学历,电化学专业优先;10年以上电池行业研发经验,5年以上同职业经验。较强解决、处理问题的能力,团队合作意识强;对锂电材料有全面了解,对磷酸铁锂材料有一定了解;精通圆柱锂电设计、工艺优化和熟悉不同型号电芯性能;有较强的学习能力,能及时跟踪锂电技术动态。有电池行业经验者优先。月薪约6000-10000元。
4、品管经理1名:男性,年龄25-40岁,大专以上学历,电子、电化学专业,有相应的工作经验三年以上,岗位职责:电源品质日常管理。跟踪改进过程产品质量的提升。建立健全品管监控监测系统。月薪5000-10000元左右。
5、PACK工程师2名:男性,本科以上学历,年龄27岁到37岁之间,电化学、电气工程、自动化专业毕业,一年以上PACK电池研发工作经验。熟悉电子电路硬件设计软件使用,了解机械设计软件使用。熟悉铁锂电池特性优先。团队意识强、善于沟通、善于学习、能吃苦耐劳。岗位职责:1、负责电池组新项目的方案设计、打样。2、负责制定电池产品规格书及生产工艺制定。3、负责制定电池组测试检验标准。4、负责电池组生产的技术支持,即PACK生产过程中遇到的技术问题的解决及改善。年薪12万-15万。
6、生产主管1名:男性,30-45岁之间,有相应工作经验三年以上,具有良好的沟通协调能力,具备一定的工业工程、品质工程管理的相关知识,具有一定的管理能力,具备一定的独立分析、解决问题的能力,熟练运用办公软件。月薪面议。
7、生产部经理4名:男女不限,25-45岁之间,有电池行业相应工作经验三年以上,具有良好的沟通协调能力,具有一定的管理能力,具备一定的独立分析、解决问题的能力,熟练运用办公软件。工作职责:负责根据‘公司年度经营计划’规划制造部年度、月度工作计划,并落实部门执行督导。 制定部门工作目标,把公司下达的质量、产量、成本和安全等各项指标分解,落实到各生产职能部门;负责根据‘年度、月度’计划,编制部门预算,审核部门工作各个环节的费用。制定与实施生产成本控制计划。负责实施执行‘生产计划’指令,合理配置各项资源,有效确保客户订单/合同得到全方位满足。 认真执行安全生产方针,改善劳动条件,搞好车间文明生产;负责督促有关质量改进措施的实施,协助品管部门处理客户产品质量投诉。落实部门内日常事务性工作任务安排,主持每日生产协调会,及时通报现场生产基本情况,落实部门内安全生产管理事务。确认制造部内各类生产报表;跟进各项生产计划的工作进度。检查确认现场生产的有关情况;及时处理、解决生产制程中重大质量事故。 了解员工的思想动态,注意发挥他们的工作积极性。负责编制部门月工作计划并实施。 每周召开部门会议,传达及培训基层团队; 编制及参加每月月度工作总结汇报会议,汇报当月各项指标的完成情况及质量改善措施报告; 负责编制部门年度工作计划,及部门年度工作总结报告(年度目标达成情况汇总)。负责下属年度工作绩效评估、培训计划、人才优胜劣汰报告。月薪面议。
三、福利待遇
   1.社会保险:公司按照国家规定为员工缴纳五项社会保险。
   2.生活福利:(1)公司为员工免费提供职工宿舍;(2)公司免费为员工提供工作餐。
地址:联系方式   
公司地址:宜昌市猇亭区亚元路一号
乘车路线: (1) 伍家岗五一广场乘坐103路公交车到五医院下车,步行500米即到。(2) 伍家岗五一广场乘坐37路公交车到盛世天下下车,步行1000米即到。 (3) 乘坐106路公交车到十八中下车,转乘88路公交车均可到。
欢迎投递简历  2355562476@qq.com  或者微信 15815542920
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发表于 2016-3-30 14:50:51 | 显示全部楼层
你们这个副总才6000,这是什么级别的副总,有点纳闷,还不如一个工程师高。
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发表于 2016-3-30 14:51:48 | 显示全部楼层
每周工作几天啊,工资看来不高噢
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发表于 2016-3-30 15:40:57 | 显示全部楼层
副总工6000,这是什么级别的副总工,很有意思

点评

估计还没加红利吧!  发表于 2016-3-31 09:05
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发表于 2016-3-31 09:15:11 | 显示全部楼层
深圳精焊达能专业生产精密点焊机和超声焊接机、焊接、圆柱、盖帽、铝壳、电池组、正负极、铜线、叠片等各种电池焊接工艺。以及焊接配件。欢迎你的来电咨询;彭生13923864201.qq158819785
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 楼主| 发表于 2016-3-31 11:22:44 | 显示全部楼层
fy2016 发表于 2016-3-30 14:50
你们这个副总才6000,这是什么级别的副总,有点纳闷,还不如一个工程师高。

薪酬是面议的,只有有兴趣的可以加QQ私聊!
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发表于 2016-3-31 11:40:48 | 显示全部楼层
MARK围观,坐等做大
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